2024广东惠州市第一人民医院编外临聘人员招聘10人公告
根据我院临床科室工作需要,决定面向社会招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下:
一、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。
(二)遵纪守法,具有良好的品行。
(三)具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
(四)具有招聘职位所要求的其他资格条件。
二、招聘岗位及具体要求
科室 | 岗位 | 岗位 代码 |
岗位职责 | 招聘人数 | 需求岗位具体要求 | ||||
学历 | 学位 | 专业 | 年龄 | 职称 | |||||
超声科 | 助理 | LG001 | 负责超声报告的录入、打印等工作。 | 1 | 大专及以上 | 无 | 专业不限 医学相关专业优先 |
35周岁以下 | |
门诊口腔科 | 医师助理 | LG002 | 协助医生完成口腔门诊的各项检查及治疗工作 | 1 | 大专及以上 | 无 | 口腔相关专业 | 35周岁以下 | 有相关工作经验且熟练操作者优先 |
客户服务中心 | 客服人员 | LG008 | 承担行政业务咨询和办理、导诊、投诉受理、电话回访等工作 | 3 | 大专及以上 | 无 | 医学相关专业 | 35周岁以下 | |
门诊部 | 导诊员 | LG009 | 负责门诊病人的导诊叫号工作,维持好就诊秩序 | 1 | 大专及以上 | 无 | 护理 | 35周岁以下 | 通过或取得护士资证 |
护理部 | 助理护士 | LG010 | 承担病人的生活护理和部分非技术性的基础护理工作 | 1 | 大专及以上 | 无 | 护理 | 35周岁以下 | 通过或取得护士资证 |
临床科室 | 医师助理 | LG011 | 完成科室布置的相关工作。 | 2 | 大专及以上 | 无 | 医学相关专业 | 35周岁以下 | |
消毒供应室 | 洗消员 | LG012 | 负责医疗器械及医用物品的清洗、消毒工作 | 1 | 中专(含高中)及以上 | 无 | 不限 | 40周岁以下 | 责任心强、吃苦耐劳,懂电脑者优先 |
三、福利待遇
1.录用后享受我院临时员工工资福利待遇,含基本工资、加班费、全勤奖、绩效奖、院龄补贴。
2.按政策购买五险一金。
3.入职满半年后,享受工会会员待遇;
4.入职后按规定享受员工免费体检。
5.年度考核称职以上发放第13个月工资,考核优秀者额外享受优秀奖励。
四、招聘程序、办法
(一)报名与资格审查
1.报名方式:本次招聘采取网络报名。应聘报名者需扫描二维码或登录网址(具体详见附件1),按要求如实填写个人信息及上传相关证书证件扫描件。
2.报名时间:2024年5月17起至2024年5月23日。年龄、资历计算时间至报名截止日期。
3.报名注意事项:
(1)请务必在规定时间内在网络报名,逾期填报视为报名不成功。
(2)确保提供应聘联系的手机号码和电子邮箱准确有效,并及时留意有关通知信息。
(3)每位报名者只可报考一个职位。
(4)网络填报的简历信息及上传的附件必须真实、完整,材料不全或信息不全造成无法及时核实报名者是否符合条件的情况,责任由报名者自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格和成绩,已签的聘用协议无效,必要时追究个人法律和经济责任。
(5)为方便后期招聘相关事宜通知,请报名者扫码申请加入应聘工作微信群(详见附件2),网络报名材料由工作人员审核符合条件后将予以通过入群。
4.资格审查:报名人员须在参加笔试时,提交下列材料到惠州市第一人民医院人力资源部进行现场资格审查:
(1)居民身份证原件;
(2)毕业证、学位证原件;
(3)其他材料(专业技术资格证、执业证、获奖材料及其他证明材料)
(二)考试。考试分为笔试和面试两个环节。
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩按100分计算,占总成绩的40%,笔试内容为相关专业知识。
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笔试成绩于笔试结束后20个工作日内在惠州市第一人民医院网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的,可以在分数公布之日起3个工作日内填写《考生查分登记表》,送惠州市第一人民医院人力资源部申请查分。每个考生只能申请查分一次。
分数核查的范围限于:主观题卷面有无漏评,分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。
参加笔试的考生,按笔试成绩从高分到低分排列,按招聘职位拟录用人数1:3的比例确定面试(科室考核)人选,不足1:3的比例时,按符合条件的实际人员数确定面试(科室考核)人选。笔试成绩相同时,视为该岗位面试并列。
2.面试。由医院组织面试。面试成绩按100分计算,占考试总成绩的60%,面试由面试提问及科室考核两部分组成,其中科室考核时间原则上为3个工作日,具体由科室根据实际情况确定,笔试通过者应按照医院通知的时间到院参加相关考核。其中面试提问分数占总成绩30%,科室考核成绩占总成绩30%。
笔试、面试时间、地点另行在我院网站通知。
根据应聘人员的科室考核成绩从高分到低分的顺序,并按招聘岗位录用人数与科室考核人数1:3的比例(含并列成绩)按成绩从高到底确定面试人选,科室考核人数如达不到规定比例的,按实际符合面试条件的人数参加面试。
3.总成绩计算方法:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试提问×30%+科室考核×30%。凡考试总成绩不及格(60分以下)者,不予聘用。
(三)确定体检人选进行体检
按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定的标准实施。有体检不合格的,由医院决定是否在同一岗位按成绩从高分到低分依次递补人选。
(四)公示与聘用
体检合格人员名单,在惠州市第一人民医院网站公示5个工作日。
五、相关问题说明
(一)无特殊情况者,应聘考生须公示后1个月内报到上班,逾期取消录用资格。
(二)监督单位:
招聘工作接受惠州市第一人民医院监督部门全程监督,监督电话:0752-2883021
(三)咨询联系方式:
惠州市第一人民医院人力资源部电话:0752-2883621、2883821。
惠州市第一人民医院网址:http://www.hzfh.gd.cn
医院地址:惠州市江北三新南路20号。
附件:
惠州市第一人民医院
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